Virginia Guitel

Actuellement Professeur au Brésil (Cross Cultural and Intercultural Management - Human Resource Development) FDC (Fundação Dom Cabral)

Expérience de Professeur Assistant en Management Interculturel au Groupe Sup de Co La Rochelle

• Docteur de l’Université Paris – Dauphine sous l’orientation du Pr. Jean François Chanlat http://www.crepa.dauphine.fr/

L’apprentissage interculturel des managers participants du programme Y.M.P (Young Managers Program): Le cas de l’université Arcelor (soutenance le 3 juin 2008)

• DEA Politique Générale des Organisations – Université de Paris IX Dauphine, avec mention (actuellement mastère académique)
• DESS Géopolitique Européenne – spécialité: pays émergents du Centre d’Etudes Européennes de L’Université de Marne la Vallée (U.M.L.V) – France, avec mention (actuellement mastère professionnel)
• Diplomée en Droit de L’Université Fédérale de L’Etat de Minas Gerais - Brésil (U.F.M.G.) (Cursus de 5 ans, spécialisé en Droit International Public et Privé)

• Depuis Septembre 2007 : Professeur permanent au Groupe Sup de Co – La Rochelle
• Septembre 2004 à septembre 2005 : Assistante Pédagogique et de Recherche à L’E.M. Lyon, U.P.R. Management et Ressources Humaines
• 2005 : Chargée de cours à l’ESA (Ecole Supérieure des Affaires de Grenoble – Université Pierre Mendès France) dans le cadre de l’IFBAE (Instituto franco brasileiro de Administração de Empresas) : Cours sur les aspects interculturels du duo franco-brésilien
• Depuis 2005 : Consultante pour Itinéraires Interculturels SARL
• Depuis 2003 : Consultante pour Destinations Business SARL
• Depuis 2002 : Consultante en Management Interculturel pour Terres Neuves

• Le 15/03/2006 : Séminaire de management interculturel pour le CNAM (Conservatoire National d´Arts et Métiers)
• Février, 2006 : Chargée de cours à «l’ Ecole Groupe Sup de Co » – La Rochelle, cours en anglais sur l’Amérique Latine
• Le 09/12/2005 : formation continue pour SIETAR Europe (Society for Intercultural Education, Training and Research)
• Le 14/08/2004: “Negociações internacionais: o segredo de uma estratégia bem sucedida” à la Chambre de Commerce France Brésil, à Belo Horizonte, Brésil
• Le 14/06/2002: “Implications interculturelles dans le cadre du nouvel ordre mondial”, à l’Ambassade du Brésil en France
• Le 25/09/2001: “Management Interculturel, culture d’entreprise et impact des différences culturellles dans un environnement professionnel”, réalisée à UNA (Ecole Supérieure de Commerce et Sciences de la Gestion) à Belo Horizonte, Brésil.
• Le 03/10/2001: “ Considérations sur les questions interculturelles dans le cadre du nouvel ordre mondial” réalisée à PUC ( Université Catholique) de l’Etat du Minas Gerais, Brésil pour les élèves en DU en Relations Internationales
• Le 05/10/2001: “ Management Interculturel, culture d’entreprise et impact des différences culturelles dans un environnement professionnel pour les élèves du MBA de la PUC ( Université Catholique de l’Etat du Minas Gerais, Brésil).
• Le 29 et le 30/01/2001: en tant que consultant senior pour Berlitz Cross Cultural Titre:“Vivre et Travailler au Brésil” pour les futurs expatriés d’Alcatel.
• Le 25/08/2000: pour le Service de Coopération et d’Action Culturelle de l’Ambassade de France au Brésil

Titre: “ Culture et Communication Internationale: l’interculturel France-Brésil”

• Le 30/08/2000: pour la Chambre de Commerce France-Brésil

Titre: “ Affaires et Différences Culturelles dans les entreprises” ( l’influence des différences culturelles dans la Gestion des Ressources Humaines).

• Article séléctionné pour le Colloque International LAEMOS (Latin American and European Meeting on Organizational Studies), Rio de Janeiro, Brazil, 2008: “Tupi or not Tupi? Strategic Identity Development of Brazilian Expatriates” co-ecrit avec le Pr. FREEMAN, Ina, Groupe Sup de Co La Rochelle – CEREGE.
• Article sélectionné pour le Congrès International de la LASA (Latin America Studies Association) de l’University of Pittsburgh, USA, Las Vegas, 7-9 oct, 2004: “Elements of Cross Cultural Influence in the behavior of Brazilian Executives in France”
• Article sélectionné pour le Workshop sur l’expatriation de l’EIASM (European Institute of Advanced Studies in Management), Bruxelles, Belgique, 18-19 oct, 2004: “Cross Cultural or Intercultural Management? The evolution of a field of research and the issue concerning the definition and the development of a intercultural competence for expatriates and international managers”.

• « Université d'entreprise: La fondation Alpha, entreprise du Groupe FIAT au Brésil »,

GUITEL, VIRGINIA, 2007, Management : Cas et applications, KALIKA, M; HELFER, J-P & ORSONI, J., Vuibert, 2007

• “Gerenciamento Intercultural e as influências da cultura organizacional nas atividades empresariais”, in ARNAUD A-J. et JUNQUEIRA, E., Globalização e Direito: Fatos e Teorias, Editora Lumen Juris, Rio de Janeiro, 2004.
• Une publication du GEDIM ( Globalisation économique et droits au sein du MERCOSUD) du programme MOST (Management of Social Transformation) de l’UNESCO.
• Livre publié en 2006: “Déjouez les piéges des relations interculturelles et devenez un manager de l’international” Editions GERESO.

2ème éditon, avril 2008 Livre blanc téléchargeable sur le site de l’éditeur: www.gereso.com

• “Affaires de culture” dans la Revue Mensuelle Infos Brésil – décembre 2002.
• “Management Interculturel” pour la Revue de l’Ecole Superieure de Commerce et Sciences de Gestion UNA – Minas, Brésil, vol. 14, Mai, 2001.