Philippe PIERRE, Mobilité internationale et identités des cadres. Des usages de l’ethnicité dans l’entreprise mondialisée, Editions Sides, 2003.

Philippe PIERRE, « La socialisation des cadres internationaux dans l’entreprise mondialisée. L’exemple d’un groupe pétrolier français », Thèse pour le Doctorat de sociologie de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, Sous la direction du Professeur Renaud SAINSAULIEU, Mai 2000. Mention Très Honorable / Félicitations du Jury à l’Unanimité.

Evalde MUTABAZI et Philippe PIERRE, Pour un management interculturel. De la diversité à la reconnaissance en entreprise, L'Harmattan, Télécharger la préface d'Albert JACQUARD, Généticien, en version pdf, Télécharger l'avant-propos du livre en version pdf, 2008.

Michel FERRARY et Philippe PIERRE, Coordination du Numéro 13 de Sociologies Pratiques, « Penser les réseaux sociaux pour repenser l’action économique », APSE/PUF/Sciences Po Paris, 2006.

Dominique MARTIN, Jean Luc METZGER & Philippe PIERRE, Les métamorphoses du monde. Sociologie de la mondialisation, Editions du Seuil, 2003.

et , Les Métamorphoses du Monde. Sociologie de la mondialisation, Editions du Seuil, 2003 en ukrainien. KM Akademia, 2005.

Geneviève DAHAN-SELTZER & Philippe PIERRE, Coordination du Numéro 5 de Sociologies Pratiques, « Mondialisation : les cultures en question », APSE/ PUF/Sciences Po Paris, 2001. Télécharger l'avant propos signé avec Renaud SAINSAULIEU en version pdf

Sous la direction de Jean-Luc METZGER & Philippe PIERRE, La mondialisation. Regards sociologiques, Cahiers du Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions (CNRS), Décembre 2000.

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Philippe PIERRE, « Le gestionnaire international », in Sous la Direction de Eduardo DAVEL, Jean-Pierre DUPUIS et Jean-François CHANLAT, Gestion en contexte interculturel, Les Presses de l’Université de Laval-Québec,Télécharger le bon de commande de l'ouvrage en version pdf, Télécharger le chapitre en version pdf, 2008.

Nicolas DELANGE et Philippe PIERRE, « Les compétences inter-culturelles des managers mobiles en entreprise », in Alain-Max GUENETTE, Yih-Teen LEE et Vincent CALVEZ, La compétence culturelle, L’Harmattan, Télécharger le chapitre en version pdf, 2008.

Pierre-Henri BERTHEZENE, Nicolas DELANGE et Philippe PIERRE, «Gestion des Ressources Humaines et Sociologie, un couple impossible ? Pour la pratique d’une « sociologie immergée » en entreprise», in Alain-Max GUENETTE, David GIAUQUE et Jean-Claude SARDAS, Comprendre et organiser : l'apport des sciences humaines et sociales, L'Harmattan,Télécharger le document en version word, 2007.

Philippe PIERRE, « Mobilité internationale des cadres et compétences en contextes multiculturels de travail », in Z. LIHUA, Migrations des pensées et des technologies, L’Harmattan, 2006.

Philippe PIERRE, « L’ethnicité, ressource identitaire dans l’entreprise mondialisée. L’exemple de cadres de l’industrie pétrolière », in Sous la direction de Geneviève VINSONNEAU, Contextes pluriculturels et identités : recherches actuelles en psychologie sociale, Editions Sides, 2005.

Philippe PIERRE, « Entre globalisation des marchés et particularismes des identités : la fin des territoires », La mondialisation. Regards sociologiques, Cahiers du LSCI (CNRS), Décembre 2000.

Philippe PIERRE (avec Jean Luc METZGER), « La mondialisation est aussi une question sociologique ! », La mondialisation. Regards sociologiques, Cahiers du LSCI (CNRS), Décembre 2000.

Philippe PIERRE (avec Jean Luc METZGER), « Pour une analyse sociologique des phénomènes transnationaux », La mondialisation. Regards sociologiques, Cahiers du LSCI (CNRS), Décembre 2000.

Philippe PIERRE, « Internationalisation de l’entreprise et socialisation professionnelle : étude des stratégies identitaires de cadres de l’industrie pétrolière », in Sous la direction de Danielle GERRITSEN & Dominique MARTIN, Effets et méfaits de la modernisation dans la crise, Desclée de Brouwer, 1998.