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        <description>Philippe Pierre « Je suis heureux d'accueillir Pascal Tisserant. Ses travaux en psychologie apportent un éclairage tout à fait intéressant des aspects sociaux et culturels de l’intégration. Son étude, à la fin des années quatre vingt-dix, de salariés locaux d'une multinationale sud-coréenne en Lorraine illustre finement les liens entre local et global à l’heure de la mondialisation. Dans l’usine qu’il étudie, une douzaine de Sud-coréens dirigent des Français “de souche” et des personnes issues d…</description>
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[&quot;Gérer&quot; les cultures à l'international]


	*  &quot;Gérer&quot; les cultures à l'international...</description>
    </item>
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        <title>parcours - [Mon parcours ✔] </title>
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        <description>*  Consultant indépendant depuis octobre 2007

	*  Codirecteur du Master Management Interculturel de l'Université Paris-Dauphine

	*  Chercheur au sein du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (LISE / CNRS) de 1993 à 2009

	*  Directeur de l’Education Permanente de la Division Produits Professionnels de l’Oréal de 2005 à 2007</description>
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        <title>homepage-pagegauche - [En avant-première pour vous sur ce site...] </title>
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        <description>Nous contacter : philippe.pierre22@wanadoo.fr


	*  Thèmes
		*  Gestion de la diversité
		*  Mobilité internationale
		*  Management interculturel
		*  Sociologie de la mondialisation
		*  Courage managérial
		*  Organisation apprenante
		*  Sociologue-praticien</description>
    </item>
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        <title>english</title>
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        <description>Welcome! 

 Dear English-speaking reader, you will find here some of my research (articles and chapters) have been translated. Until you learn a bit of French (!) 

 I'm a HR consultant with expertise in the field of international mobility of executives and international HR management. I'm also a researcher for economic sociology and cross-cultural management. 
 Through a global corporate university operating in 40 countries that I helped set up while being Training Director with L'Oreal, I prov…</description>
    </item>
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        <title>parcours-pagedroite</title>
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        <description>[Philippe Pierre]

[Philippe Pierre à l'ESSEC]

[Philippe Pierre à la CDG Maroc]

[Philippe Pierre avec Evalde Mutabazi]

[Echanges avec Evalde Mutabazi]

Nos deux derniers ouvrages parus

Pour un management interculturel, L'Harmattan, 2008 (avec Evalde MUTABAZI).</description>
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        <title>media_vers_autre_gestion_diversite - [A propos de cette vidéo] </title>
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        <description>Discrimination positive, action positive, cv anonyme, égalité dans les textes et pas dans nos quartiers... Ce film revient sur le nouvel impératif qu'il y aurait à fonder des politiques de gestion de la diversité en entreprise. 

Ce film-entretien, qui rassemble Evalde Mutabazi et Philippe Pierre, cherche à clarifer certaines notions à la mode. Il montre qu'il faut se méfier des mots valises dans lesquels chacun met le sens qui lui convient et à partir desquels, par voie de conséquences, se mett…</description>
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        <description>Politiques d’aides et de soutiens aux minorités, de « rattrapage » d’un préjudice subi dans le passé, mesure statistique de la diversité sur une base « ethno-raciale », discrimination positive… toutes ces intentions ou expressions, souvent confusément, nourrissent en effet les débats en entreprise et, plus largement, dans notre société.</description>
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	*  Thèmes    
		*  Gestion de la diversité
		*  Mobilité internationale
		*  Management interculturel
		*  Sociologie de la mondialisation
		*  Courage managérial
		*  Organisation apprenante
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        <title>organisation_apprenante-pagegauche - [Articles les plus lus de Philippe Pierre sur ce thème...] </title>
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        <description>Ouvrage


[Penser les réseaux sociaux pour repenser l'action économique]

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