Publications sur la gestion de la diversité

Les articles sont présentés par ordre chronologique. Certains sont téléchargeables au format pdf.

• George-Axelle BROUSSILLON, Philippe PIERRE et Aude SEURRAT, « Vers une certification de la diversité dans les entreprises en France ? », Management et Avenir, n° 14, 2007. Télécharger le document en version doc

• Philippe PIERRE, « Former en entreprise à la connaissance des processus discriminatoires », Blog de l’ESSEC Management Education, 2007. Télécharger le document en version doc

• Philippe PIERRE, « Quand les politiques de gestion de la diversité en entreprise relèvent d’abord d’enjeux de formation », Blog de l’ESSEC Management Education, 2007.

• Philippe PIERRE, « La lutte contre les discriminations, condition nécessaire mais non suffisante », Blog de l’ESSEC Management Education, 2007.

• Philippe PIERRE, « Favoriser une culture de la négociation et de l’intégration dans toute l’entreprise », Blog de l’ESSEC Management Education, 2007.

• Philippe PIERRE, « Clarifier en entreprise les rapports de pouvoir comme les principes culturels qui fondent une action juste », Blog de l’ESSEC Management Education, 2007.

• Evalde MUTABAZI et Philippe PIERRE, « Quand les entreprises hésitent à franchir le pas des bonnes intentions et des chartes en matière de gestion de la diversité », Web-tv diversité, Histoires-de-vies.com, 2007 (téléchargement). Télécharger le document en version doc

• Philippe PIERRE,”Quand les politiques de gestion de la diversité questionnent le modèle français d’intégration” , Espaces-temps.net,Accéder au document, Décembre 2007.

• Evalde MUTABAZI et Philippe PIERRE, When French companies hesitate to go beyond good intentions and charters concerning diversity management…, Document de travail, Télécharger le document en version pdf, 2008.

• George-Axelle BROUSSILLON, Evalde MUTABAZI, Philippe PIERRE et Aude SEURRAT, The Figure of “Diversity Manager” in French Business – Towards a Typology, Effective Executive, IFCAI University Press India, Télécharger le document en version pdf, Vol. XI, n°10, October 2008.

• George-Axelle BROUSSILLON, Evalde MUTABAZI, Philippe PIERRE, Aude SEURRAT et Youssef SADIK, « Lutte contre les discriminations, promotion de la diversité en entreprise et limites à la diffusion de « bonnes pratiques ». Regards croisés entre la France et le Maroc », Critique Economique, numéro 22, Télécharger le bon de commande du numéro de la Revue en version pdf, Printemps 2008.

Colloque à l'ESCP/CIRFIP L’angoisse du risque et les paradoxes de la responsabilité. Situations et stratégies ( C 6 Les mondes de l’entreprise)

Intervention : « Diversité ou management interculturel : quel déni des différences culturelles ? »

2èmes Rencontres internationales de la Diversité

Vers une certification de la diversité dans les entreprises en France ?

Intervention avec George-Axelle BROUSSILLON et Aude SEURRAT (Corte/IAS/IAE de Corse et AGRH)

Luxembourg

La diversité, quel management et quelles responsabilités pour les DRH ?

HR One Regards croisés : Evalde Mutabazi / Philippe Pierre

Colloque/ Bicentenaire de l’ESSEC

Les diversités, levier de performance dans l’entreprise ?

Télécharger les actes du colloque en version pdf

« Quand les politiques de gestion de la diversité en entreprise relèvent d’abord d’enjeux de formation…», Actes du Colloque de la Maison de la Promotion Sociale de Bordeaux/Université de la Formation, de l’Education et de l’Orientation, 2007, Télécharger le document en version doc.

(avec George-Axelle BROUSSILLON, Evalde MUTABAZI et Aude SEURRAT), « La figure du « Responsable Diversité » dans les entreprises en France. Tentative de typologie et dimensions identitaires », Actes de l’Université d’Automne de l’IAS, Colloque de Corte / 3ème rencontres internationales de la diversité, Télécharger le document en version doc.

(avec George-Axelle BROUSSILLON, Evalde MUTABAZI et Aude SEURRAT), « Politiques et pratiques de gestion de la diversité. De la contrainte légale à l’opportunité : un enjeu de management interculturel pour les grandes entreprises françaises », Actes de l’Université d’Automne de l’IAS, Colloque de Corte / 3ème rencontres internationales de la diversité, Télécharger le document en version doc.