Nos prestations : formateur, conférencier, conseil et coach ✔

Avec Philippe Pierre Conseil, nous accompagnons votre développement sur cinq principaux thèmes :

• Diversité, management intergénérationnel et interculturel

• Gestion de la mobilité internationale

• Diagnostic et conduite du changement liés aux rapprochements

• Transfert et valorisation de savoir-faire (knowledge management)

• Cycle de formation et d’approfondissement à la gestion des ressources humaines

• Auditer le processus RH de l’entreprise et fonder une stratégie de gestion de la diversité à partir de données factuelles issus de plusieurs pays

• Sensibiliser et former au management de la diversité (gestion des origines sociales, culturelles, ethniques, des âges, des formes de handicap, des genres…)

• Aider les responsables RH à favoriser la transmission entre générations et mieux decrypter les attentes mutuelles au regard des évolutions de société

• Manager et accompagner les équipes multiculturelles en favorisant compétences locales et synergies

• Accompagner la signature de chartes et certifications diversité

• Accompagner les entreprises face aux exigences de RSE et de Développement durable

Formations/conférences sur ce thème : Diversité et management interculturel, Gérer la diversité et lutter contre les discriminations

• Préparer à l’expatriation les managers, leurs familles ainsi que les équipes d’accueil

• Coacher à l’interculturel (accompagner la prise de poste, affirmer le leadership, assurer le développement et la cohésion des équipes)

• Développer les synergies entre dirigeants de filiales et équipes RH

• Améliorer les processus de recrutement et d’intégration des cadres mobiles

• Dynamiser la gestion des hauts potentiels et l’internationalisation des carrières

Formations/conférences sur ce thème : Mobilité internationale, Attirer et fidéliser les hauts potentiels, Gérer tous les talents

• Auditer les leviers RH, identifier les facteurs de succès et promouvoir un management plus performant (fusions, acquisitions, alliances…)

• Auditer les opérations de redéploiement d’effectifs et d’essaimage

• Former et accompagner les équipes en valorisant apprentissages mutuels et complémentarités opérationnelles

• Accompagner la création d’entreprises par les salariés dans le cadre de restructurations ou fusions-acquisitions

Formations/conférences sur ce thème : Communiquer en contexte multiculturel, Stratégies/conduite du changement

• Formaliser, capitaliser, diffuser et mettre en valeur les meilleures pratiques de management (conférences- débats, apports d’experts, veille sociale…)

• Former les formateurs et construire des organisations apprenantes (université d’entreprise et université de marque)

• Aider aux transferts de compétences dans les entreprises mondialisées

Formations/conférences sur ce thème : Gérer tous les talents, Défi des organisations apprenantes, Management et leadership, Stratégies/conduite du changement

• Valoriser les techniques de recrutement/intégration pour les responsables RH et managers opérationnels

• Dynamiser les techniques d’évaluation des collaborateurs et fidéliser les potentiels

• Coacher à prise de poste et en cours de carrière

• Approfondir sa connaissance de soi, de ses capacités et de ses compétences

Formations/conférences sur ce thème : Recruter un enjeu capital, Nouveaux enjeux RH pour le management, Nouvelles figures du DRH

Philippe Pierre intervient en :

• Coaching de dirigeants en apportant des compétences stratégiques et comportementales.

• Coaching d’équipes dirigeantes en agissant dans le cadre d’un changement culturel ou d’un programme de réorientation stratégique des activités.

• Coaching professionnel de cadres en insistant sur la performance individuelle et la capacité à prendre de la distance, optimiser sa communication en contexte multiculturel, définir son plan d’évolution personnelle en lien avec une mobilité future…