Philippe Pierre Conseil est spécialisé dans la gestion de la diversité, le management interculturel, la gestion de la mobilité internationale et les organisations apprenantes.

Nous associons les valeurs fondamentales du conseil avec la créativité et l’attention portée à l’humain dans les projets de changement. Notre expérience d’intervention se fonde sur une triple expérience de DRH opérationnel (L’Oréal et Total), de chercheur au CNRS et d’enseignant (Sciences-po, ESSEC, HEC Genève…).

Tout être humain est unique et fait que les différences existent. La question de la reconnaissance au travail est centrale mais le cœur des difficultés réside souvent dans la réception des émotions dans le cadre professionnel, la question de la volonté des acteurs dans l’équipe, l’incertitude.

De la lutte contre les discriminations à la gestion de la diversité et au management interculturel, notre métier est de vous accompagner dans l’évolution de votre entreprise (croissance, fusion, crise, évolution d’un métier…) pour permettre de construire une cohérence entre les orientations stratégiques, l’organisation (structures, rôles et répartition des responsabilités, processus de travail…), les manières de travailler ensemble, les cultures de métier, le sens du travail et les identités professionnelles.

Nous associons étroitement les dirigeants et cadres des entreprises à nos interventions. Nous nous engageons à former les responsables (acteurs clés, partenaires sociaux, comités de pilotages, équipes projets…) à nos méthodes de travail afin de les rendre autonomes et capables de les adapter dans des situations similaires. Cette recherche d’autonomie est fondée sur une démarche participative et le partage de connaissances issues de plusieurs sources (terrains des entreprises, milieux universitaires, think thank indépendants…).

Nous forgeons, avec nos entreprises partenaires, des indicateurs de suivi des opérations et d’évaluation des résultats. Notre engagement se fonde sur des contrats clairs avec nos clients concrétisés par un engagement forfaitaire.

Un travail d’intervention pluridisciplinaire qui mobilise des compétences en stratégie, sociologie de l’entreprise, gestion, interculturel…) et un réseau d’experts internationaux des meilleures institutions.