====== Mon parcours ✔====== * Consultant indépendant depuis octobre 2007 * Codirecteur du [[http://www.management-interculturel.dauphine.fr/|Master Management Interculturel]] de l'Université Paris-Dauphine * Chercheur au sein du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (LISE / CNRS) de 1993 à 2009 * Directeur de l’Education Permanente de la Division Produits Professionnels de l’Oréal de 2005 à 2007 * Directeur des Ressources Humaines de Prestige et Collections International/Division Luxe de L’Oréal de 2000 à 2005 * 15 années d’expérience RH au sein de L’Oréal et de Total * Directeur du Cycle court [[http://formation-continue.sciences-po.fr/pdf/IMA10.pdf|Manager dans un contexte de diversité]] de la [[ http://www.sciences-po.fr/spf/service/intervenants.php|Formation continue de Sciences-po Paris]] * Codirecteur du [[http://www.leadership.dauphine.fr//|Certificat "Le courage de diriger"]] de l'Université Paris-Dauphine Mes enseignements actuels en Management interculturel, stratégie d'entreprise et GRH : * [[http://www.dep.dauphine.fr/pages/mmi.htm|Université de Dauphine]] * [[http://www.sciences-po.fr/spf/diplomantes/MHA01.pdf|Sciences-po Gestion du handicap]] et [[http://www.sciences-po.fr/spf/diplomantes/MDI01.pdf|Sciences-po Trajectoires Dirigeants]] * [[http://ressources-humaines.unige.ch/|HEC Genève]] * [[http://www.espci.fr/|ESPCI (Ecole Supérieure de Physique et Chimie Paris) Paristech]] * [[http://www.celsa.fr|CELSA(Paris IV / Sorbonne)]] * [[http://essec.typepad.fr/essec_blog_rh/diversit_managriale/|ESSEC]] ====== Mes champs de recherche et publications ✔====== * [[Gestion de la diversité en entreprise]] * [[Socialisation des cadres internationaux en entreprise]] * [[Management interculturel]] * [[Sociologie de la mondialisation]] * [[Gestion des ressources humaines| Gestion des ressources humaines et courage managérial]] * [[Organisation apprenante]] * [[Posture du sociologue-praticien]] ====== Mon cv conseil ✔====== {{ :cv_philippe_pierre_conseil_version_septembre_2010.pdf |Télécharger le cv conseil en pdf (au 01/09/2010) de Philippe Pierre}} ====== Mon cv académique ✔====== {{ :cv_academique_philippe_pierre_sans_enseignements_iii.pdf |Télécharger le cv académique en pdf (avec bibliographie complète arrêtée au 01/10/2010) de Philippe Pierre}} ====== Ma formation académique ✔====== 2000 Doctorat de Sociologie de l’Entreprise de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris Mention Très honorable avec les Félicitations du jury à l’unanimité. Sujet : « Mobilité internationale des cadres et gestion internationale des ressources humaines » Directeur de thèse : Renaud Sainsaulieu, Professeur de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris 1992 DESS « Gestion de l’Emploi et Développement Social d’Entreprise » de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris Mention Très bien 1991 Maîtrise de Sciences de Gestion (MSG / Sorbonne) ====== Mes activités scientifiques ✔====== * Expert pour l’Association pour le Progrès du Management (APM)[[http://www.apm.fr/jsp/extranet/indexExtranet.jsp|Site APM]] (depuis 2007) * Conseiller scientifique des 37ème, 38ème et 39ème Congrès de l'Union des Professeurs de Langues des Grandes Écoles [[http://www.uplegess.org/non_membre/colloque/themecoll.asp|Découvrez la thématique du Congrés 2011]] ("Enseignement des langues et approche par compétences : quelles complémentarités? Quels défis?") sous le Haut Patronage de la Conférence des Grandes Ecoles, avec la participation de la Commission des Titres d’Ingénieur * Expert pour l’Association Germe [[http://www.germe.com/|Site Germe]] (depuis 2008) * Membre fondateur de l’Association pour le Développement de la Revue Sociologies Pratiques (depuis 2005) * Membre du Comité de Rédaction de la [[http://www.sociologie-professionnels.com/index.php?option=com_content&task=view&id=14&Itemid=33|Revue Sociologies Pratiques]] (de 2000 à 2008) * Membre de l’Association des Professionnels en Sociologie de l’Entreprise (APSE) (depuis 2000) * Membre de l’Association des Professeurs et Maîtres de Conférence de Sciences-Po Paris (depuis 2000) * Membre de [[http://www.afs-socio.fr/rep/hopmembres/|l’Association Française de Sociologie (AFS)]](depuis 2002) * Membre du Comité de Recherche 22 « Entreprise et société » de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF) (depuis 2000) * Membre du Comité de Recherche 46 de l’International Sociological Association (IAS) (depuis 2010) [[{{ Parcours|{{ : gcea_assurances_bordeaux_version_ii.jpg |Découvrez le parcours de Philippe Pierre}}]] ====== Une actualité importante en 2012 ✔====== **Découvrez le Colloque international de Neuchâtel, les 30 et 31 mars 2012 : //Management interculturel, gestion de la diversité et intégration au travail des personnes mobiles. Enjeux d’identité, de performance et de reconnaissance//** Organisé par Alain Max Guénette (HEG Arc), Saskia von Overbeck Ottino (Association internationale d’Ethnopsychanalyse) et Philippe Pierre (Université de Paris IX ‐ Dauphine) Ce colloque se donne pour but : - d’analyser les conditions d’accès à la reconnaissance dans des équipes diversifiées du point de vue des âges, des origines, des métiers, du genre... ; - de faire un point sur l’actualité des recherches en management interculturel ; - d’intégrer les apports des enquêtes les plus récentes sur l’intégration des personnes mobiles au travail ; - de comprendre ce qui constitue les ingrédients de la rencontre interculturelle jusque dans leurs aspects inconscients afin d’accueillir l’étrange de l’étranger avec un minimum de résistance et d’offrir à la rencontre avec un autre différent tout son potentiel ; - d’illustrer ces questions interculturelles à travers les aspects opérationnels du management : gestion de projets, gestion territoriale, etc. Une adresse [[http://www.ig.he-arc.ch/Interculturel/Formulaire?idEvent=746|pour s'inscrire au colloque international de Neuchâtel]]