====== Qui sommes nous ? ======


**Philippe Pierre Conseil** est spécialisé dans la [[gestion_de_la_diversite_en_entreprise|gestion de la diversité]], [[management interculturel|le management interculturel]], [[socialisation des cadres internationaux en entreprise|la gestion de la mobilité internationale]] et les [[organisation_apprenante|organisations apprenantes]].

Nous associons les valeurs fondamentales du conseil avec la créativité et l’attention portée à l’humain dans les projets de changement. 


Notre propre expérience d’intervention se fonde sur une **triple expérience de DRH opérationnel** (L’Oréal et Total), **de chercheur en sociologie de l'entreprise et d’enseignant** (Dauphine, Sciences-po, ESSEC, HEC Genève, Ecole des Ponts et Chaussées…).

Nous intervenons souvent sur le continent africain (Maroc, Algérie, pays du Golfe de Guinée, Afrique du Sud...) et de nombreuses photos de ce site sont issues de nos missions et voyages.

====== Nos engagements ✔======

===== Une intervention sur mesure =====

Nous associons étroitement les dirigeants et cadres des entreprises à nos interventions. Nous nous engageons à former les responsables (acteurs clés, partenaires sociaux, comités de pilotages, équipes projets…) à nos méthodes de travail afin de les rendre autonomes et capables de les adapter dans des situations similaires. Cette recherche d’autonomie est fondée sur une **démarche participative** et le partage de connaissances issues de plusieurs sources (terrains des entreprises, milieux universitaires, //think thank// indépendants…). Nous disposons ainsi de fortes capacités analytiques (« data mining ») qui permettent des analyses factuelles des processus RH.

===== Un travail pragmatique =====

Nous forgeons, avec nos entreprises partenaires, des indicateurs de suivi des opérations et d’évaluation des résultats. Notre engagement se fonde sur des contrats clairs avec nos clients concrétisés par un engagement forfaitaire.

Nous proposons un travail d’intervention pluridisciplinaire qui mobilise des compétences en stratégie, sociologie de l’entreprise, gestion, interculturel…) et un **réseau d’experts internationaux des meilleures institutions**. Nous sommes capables de réunir des professionnels de haut niveau qui possèdent plus de dix ans d’expérience en gestion de la diversité. Nous avons su nouer des partenariats avec des chercheurs internationaux d’universités prestigieuses dans plusieurs pays (Suisse, Canada, Grande-Bretagne...). 
 
===== Courage et indépendance =====

Nous adhérons aux critères de confidentialité les plus élevés. De la lutte contre les discriminations à la gestion de la diversité et au management interculturel, notre métier est de vous accompagner dans l’évolution de votre entreprise (croissance, fusion, crise, évolution d’un métier…) pour permettre de construire une **cohérence** entre les orientations stratégiques, l’organisation (structures, rôles et répartition des responsabilités, processus de travail…), les manières de travailler ensemble, les cultures de métier, le sens du travail et les identités professionnelles.

Découvrez les deux **Certificats Engagement et courage managérial** lancés en 2012
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